RRB NTPC Recruitment 2025 Apply Online – रेलवे में सुनहरा मौका, 5810 पदों पर बंपर भर्ती शुरू, यहां से करें आवेदन

भारत के युवाओं के लिए एक बड़ी खुशखबरी!
रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) ने आखिरकार RRB NTPC (Graduate) Recruitment 2025 का विस्तृत नोटिफिकेशन जारी कर दिया है। इस भर्ती के माध्यम से विभिन्न जोन और विभागों में Non-Technical Popular Category (NTPC) के कुल 5810 पदों पर योग्य अभ्यर्थियों की भर्ती की जाएगी।

ऑनलाइन आवेदन 21 अक्टूबर 2025 से 20 नवंबर 2025 तक लिए जाएंगे। यदि आप ग्रेजुएट हैं और भारत सरकार के सबसे बड़े विभाग — भारतीय रेलवे — में नौकरी करना चाहते हैं, तो यह आपके लिए सुनहरा अवसर है।

🔰 RRB NTPC भर्ती 2025 – मुख्य जानकारी (Overview)

विषय	विवरण
भर्ती संगठन	रेलवे भर्ती बोर्ड (Railway Recruitment Board)
परीक्षा का नाम	RRB NTPC (Graduate) Recruitment 2025
पद का नाम	Non-Technical Popular Category (NTPC)
कुल पद	5810
आवेदन प्रारंभ तिथि	21 अक्टूबर 2025
आवेदन की अंतिम तिथि	20 नवंबर 2025
आवेदन मोड	ऑनलाइन
नौकरी का स्थान	पूरे भारत में
आधिकारिक वेबसाइट	www.rrbcdg.gov.in

🧾 RRB NTPC 2025 – पदों का विवरण (Post Details)

इस भर्ती में कुल 5810 पदों पर विभिन्न ग्रेजुएट लेवल के पद शामिल हैं:

पद का नाम	अनुमानित पद
Traffic Assistant	80
Goods Guard	2000
Senior Commercial cum Ticket Clerk	1800
Senior Clerk cum Typist	1000
Junior Account Assistant cum Typist	500
Station Master	430
अन्य पद	शेष पद

📌 पदों की संख्या जोन के अनुसार थोड़ी बहुत अलग हो सकती है। विस्तृत जानकारी के लिए आधिकारिक नोटिफिकेशन अवश्य देखें।

🎓 शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification)

उम्मीदवार ने किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (Graduation) की डिग्री प्राप्त की हो।
कुछ पदों के लिए कंप्यूटर का ज्ञान आवश्यक होगा।
टाइपिंग टेस्ट की आवश्यकता वाले पदों के लिए उम्मीदवार को न्यूनतम गति के अनुसार टाइपिंग टेस्ट पास करना होगा।

🧍 आयु सीमा (Age Limit as on 01-01-2025)

श्रेणी	न्यूनतम आयु	अधिकतम आयु
सामान्य (UR)	18 वर्ष	33 वर्ष
OBC	18 वर्ष	36 वर्ष
SC/ST	18 वर्ष	38 वर्ष

✳ आयु में छूट केंद्र सरकार के नियमानुसार दी जाएगी।

💰 वेतनमान (Salary Structure)

RRB NTPC के अंतर्गत पदों का वेतन अलग-अलग ग्रेड पे के अनुसार तय होता है:

पद का नाम	पे लेवल	शुरुआती वेतन
Station Master	लेवल 6	₹35,400/-
Goods Guard	लेवल 5	₹29,200/-
Senior Clerk cum Typist	लेवल 5	₹29,200/-
Junior Account Assistant	लेवल 5	₹29,200/-
Commercial cum Ticket Clerk	लेवल 3	₹21,700/-

💡 सैलरी के अलावा DA, HRA, TA और अन्य भत्ते भी शामिल हैं।

🧩 चयन प्रक्रिया (Selection Process)

RRB NTPC 2025 की चयन प्रक्रिया निम्नलिखित चरणों में पूरी की जाएगी:

CBT-I (Preliminary Exam)
CBT-II (Mains Exam)
Typing Skill Test / Aptitude Test (यदि आवश्यक हो)
Document Verification (DV)
Medical Examination

🎯 सभी चरणों में सफल उम्मीदवारों को रेलवे में नियुक्ति दी जाएगी।

📚 परीक्षा पैटर्न (Exam Pattern)

🟩 CBT-I (Preliminary Exam)

विषय	प्रश्न	अंक	समय
General Awareness	40	40	90 मिनट
Mathematics	30	30
General Intelligence & Reasoning	30	30
कुल	100	100	90 मिनट

🟦 CBT-II (Main Exam)

विषय	प्रश्न	अंक	समय
General Awareness	50	50	90 मिनट
Mathematics	35	35
General Intelligence & Reasoning	35	35
कुल	120	120	90 मिनट

✅ नकारात्मक अंकन (Negative Marking) – प्रत्येक गलत उत्तर पर 0.33 अंक काटे जाएंगे।

🧮 सिलेबस (Syllabus Overview)

🔹 General Awareness

भारतीय संविधान, इतिहास, भूगोल, अर्थव्यवस्था
करंट अफेयर्स (राष्ट्रीय एवं अंतरराष्ट्रीय)
विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी, रेलवे संबंधित सामान्य ज्ञान

🔹 Mathematics

प्रतिशत, औसत, अनुपात, समय व दूरी
सरलीकरण, लाभ-हानि, साधारण और चक्रवृद्धि ब्याज
पाइप और टंकी, गति, त्रिकोणमिति के बेसिक प्रश्न

🔹 Reasoning

Coding-Decoding, Blood Relation, Analogies
Series Completion, Puzzle, Sitting Arrangement
Mathematical Reasoning, Venn Diagram

🗓️ महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

कार्यक्रम	तिथि
नोटिफिकेशन जारी	20 अक्टूबर 2025
आवेदन प्रारंभ	21 अक्टूबर 2025
आवेदन की अंतिम तिथि	20 नवंबर 2025
परीक्षा तिथि (CBT-I)	जनवरी / फरवरी 2026 (संभावित)
परिणाम घोषणा	अप्रैल 2026 (संभावित)

💻 आवेदन शुल्क (Application Fees)

श्रेणी	शुल्क
सामान्य (UR) / OBC	₹500/-
SC / ST / महिला / PwD	₹250/-

🪙 आवेदन शुल्क ऑनलाइन माध्यम से Debit/Credit Card, UPI या Net Banking द्वारा जमा किया जा सकता है।

📦 महत्वपूर्ण लिंक (Important Links)

कार्य	लिंक
🔹 आधिकारिक नोटिफिकेशन (PDF)	Download Notification
🔹 ऑनलाइन आवेदन करें	Apply Online
🔹 आधिकारिक वेबसाइट	www.rrbcdg.gov.in
🔹 टेलीग्राम / व्हाट्सएप चैनल	WhatsApp चैनल जॉइन करें
🔹 इंस्टाग्राम पेज	Follow on Instagram
🔹 यूट्यूब चैनल	Subscribe on YouTube

🧠 आवेदन कैसे करें (How to Apply)

सबसे पहले आधिकारिक वेबसाइट www.rrbcdg.gov.in पर जाएं।
“RRB NTPC (Graduate) Recruitment 2025” लिंक पर क्लिक करें।
आवेदन फॉर्म में अपनी पूरी जानकारी भरें (नाम, योग्यता, पता आदि)।
आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें – फोटो, हस्ताक्षर, प्रमाण पत्र आदि।
आवेदन शुल्क ऑनलाइन जमा करें।
सबमिट करने के बाद आवेदन फॉर्म का प्रिंट आउट अवश्य निकालें।

📢 महत्वपूर्ण निर्देश (Important Instructions)

आवेदन केवल ऑनलाइन माध्यम से ही स्वीकार किए जाएंगे।
उम्मीदवारों को ईमेल और मोबाइल नंबर सक्रिय रखना होगा।
एक उम्मीदवार केवल एक ही RRB जोन से आवेदन कर सकता है।
गलत जानकारी देने पर आवेदन निरस्त किया जा सकता है।

💬 अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (RRB NTPC 2025 – FAQs)

Q1. RRB NTPC 2025 के लिए आवेदन कब शुरू होंगे?
👉 आवेदन 21 अक्टूबर 2025 से शुरू होंगे।

Q2. आवेदन की अंतिम तिथि क्या है?
👉 अंतिम तिथि 20 नवंबर 2025 है।

Q3. कुल कितने पद हैं?
👉 कुल 5810 पदों पर भर्ती की जाएगी।

Q4. कौन आवेदन कर सकता है?
👉 कोई भी ग्रेजुएट उम्मीदवार जो भारत का नागरिक हो।

Q5. क्या आवेदन ऑफलाइन किया जा सकता है?
👉 नहीं, केवल ऑनलाइन माध्यम से आवेदन स्वीकार होंगे।

Q6. चयन प्रक्रिया में कौन-कौन से चरण होंगे?
👉 CBT-I, CBT-II, Skill Test, Document Verification और Medical Test।

Q7. क्या सिलेबस पुराना है या नया?
👉 सिलेबस लगभग पहले जैसा ही है, हल्के बदलाव RRB की वेबसाइट पर बताए गए हैं।

Q8. क्या महिलाओं को आवेदन शुल्क में छूट मिलेगी?
👉 हाँ, महिला और आरक्षित वर्ग को ₹250 का शुल्क देना होगा।

Q9. परीक्षा कब होगी?
👉 जनवरी-फरवरी 2026 में CBT-I परीक्षा प्रस्तावित है।

Q10. RRB की आधिकारिक वेबसाइट कौन सी है?
👉 www.rrbcdg.gov.in

1) समग्र रूपरेखा — Selection Process के मुख्य चरण

CBT-I (Computer Based Test — Stage I / Preliminary)
CBT-II (Computer Based Test — Stage II / Mains) — पद के अनुसार आवश्यक अंकों/क्वालिफिकेशन के साथ
Skill Test / Typing Test / CBAT (यदि पद के लिए आवश्यक)
Document Verification (DV — प्रमान-पत्र सत्यापन)
Medical Examination (मेडिकल)
Final Merit, Allotment & Appointment Order

2) चरण 1 — CBT-I (प्रारम्भिक परीक्षा)

प्रकृति: Multiple Choice Objective टेस्ट, कंप्यूटर पर।
विषय: सामान्यत: General Awareness, Mathematics (Numerical Ability), General Intelligence & Reasoning।
कुल अंक/प्रश्न/समय: नोटिफिकेशन में बताए गए अनुसार (उदाहरण: 100 प्रश्न, 90 मिनट)।
नकारात्मक अंकन: सामान्यत: हर गलत उत्तर पर 1/3 अंक कट सकते हैं — आधिकारिक नोटिफिकेशन देखें।
उद्देश्य: उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करना ताकि CBT-II के लिए बुलाया जा सके।
सत्र/शिफ्ट और नॉर्मलाइज़ेशन: यदि परीक्षा कई शिफ्ट में ली जाती है तो नॉर्मलाइज़ेशन का उपयोग किया जा सकता है ताकि विभिन्न शिफ्ट के कठिनाई स्तर का प्रभाव संतुलित रहे। (नॉर्मलाइज़ेशन का तरीका नीचे उदाहरण के साथ समझाया गया है।)

3) चरण 2 — CBT-II (मेन / मुख्य परीक्षा)

प्रकृति: CBT-I से अधिक विस्तारपूर्ण; अधिक प्रश्न/अधिक अंक।
विषय: विस्तारित General Awareness, Advanced Mathematics, Reasoning आदि — पद के अनुरूप कुछ विशेष टॉपिक्स भी।
प्रवेश: CBT-I के क्वालिफाइंग/कट-ऑफ मानदंड पर आधारित रूप से उम्मीदवार बुलाए जाते हैं (zone-wise/Category-wise shortlisting)।
महत्व: CBT-II का स्कोर फाइनल मेरिट में निर्णायक भूमिका निभा सकता है (नोटिफिकेशन के अनुसार)।
नकारात्मक अंकन और समय: नोटिफिकेशन अनुसार; समय-सीमा सख्त।

4) चरण 3 — Skill Test / Typing Test / CBAT (जहाँ लागू हो)

कुछ पदों के लिए केवल लिखित परीक्षा से काम नहीं चलता — नीचे सामान्य पोस्ट-विशिष्ट टेस्ट दिए गये हैं:

A. Typing Skill Test (जैसे — Junior Accounts Assistant-cum-Typist / Senior Clerk-cum-Typist)

किसके लिए: Typist/Clerk जैसे पदों के लिए।
मापदण्ड: हिंदी/अंग्रेजी में न्यूनतम शब्द प्रति मिनट (WPM) की गति; शुद्धता की भी जाँच होती है।
परीक्षण का स्वरूप: कम्प्यूटर पर निर्धारित समय में टाइप करना; गलतियाँ घटाई जाती हैं।
पारित होने पर: पास/फेल माना जाता है — पास करने वालों को ही आगे DV के लिए बुलाया जाता है।

B. CBAT — Computer Based Aptitude Test (जैसे — Assistant Station Master, Traffic Assistant)

किसके लिए: विशेष रूप से जिन्हें रेलवे में ट्रैफिक-संबंधी पोस्ट के लिए चुना जाना है।
उद्देश्य: अभ्यर्थी की मानसिक-मापदण्ड, नेविगेशन/स्पेटियल एबिलिटी, विज़ुअल/न्यूमेरिकल एबिलिटी जाँचना।
स्कोर/पासिंग: CBAT के अलग से मानक होते हैं; कुछ पोस्टों में CBAT क्वालिफाइंग होता है पर CBT-II के अंकों से उसको weightage मिल सकती है — नोटिफिकेशन पर निर्भर करता है।

C. Physical / Skill Test (यदि आवश्यक)

कुछ तकनीकी/विशेष पदों पर शारीरिक दक्षता या trade-skill टेस्ट लग सकता है।

नोट: कौन-सा टेस्ट किस पद पर लगेगा — ये हमेशा आधिकारिक नोटिफिकेशन में स्पष्ट किया जाता है। इसलिए किसी भी टेस्ट की तैयारी उससे संबंधित स्टैंडर्ड्स के अनुसार करनी चाहिए।

5) चरण 4 — Document Verification (डीवी) — (सबसे संवेदनशील चरण)

कब बुलाए जाते हैं: CBT और Skill Test पाइपलाइन के बाद, स्क्रीनिंग के द्वारा चुने गए उम्मीदवारों को DV के लिए बुलाया जाता है।
उद्देश्य: आपके द्वारा भरे गए आवेदन पत्र में दिए हुए दावों, शैक्षणिक योग्यता, जाति/अन्य आरक्षण दावों और पहचान-पते की सत्यता जांचना।
आम तौर पर मांगे जाने वाले दस्तावेज़ (Original + Self-attested Copies):
1. जन्म प्रमाणपत्र / 10वीं का मार्क-शीट (DOB)
2. Graduation / Degree Certificate और Mark-Sheets
3. Caste Certificate (यदि आरक्षित वर्ग) — संबंधित फॉरमेट में
4. Income / Non-Creamy Layer (OBC) Certificate (यदि लागू)
5. PwD Certificate (यदि लागू)
6. Ex-serviceman Certificate (यदि लागू)
7. Photo Identity Proof (Aadhar / Passport / Voter ID / Driving Licence)
8. Recent Passport size photos, Signature sample (as per instructions)
9. Certificate for Age Relaxation (if applicable)
10. Any other document mentioned in notification (e.g., NCC, Sports certificate)
महत्वपूर्ण बातें:
- डॉक्यूमेंट में कोई मिलावट/गलत जानकारी मिली तो कैंडिडेसी रद्द हो सकती है।
- यदि आपकी कोई प्रमाणपत्र अंग्रेज़ी में नहीं है, तो अनुवाद/नोटरीकृत अनुवाद की आवश्यकता हो सकती है।
- कुछ मामलों में DV के लिए भौतिक उपस्थित होना अनिवार्य होता है; कुछ जोन e-DV (ऑनलाइन) भी करते हैं।

6) चरण 5 — Medical Examination (मेडिकल)

क्यों: रेलवे में नियुक्ति से पहले उम्मीदवार की शारीरिक/चिकित्सकीय उपयुक्तता की जाँच।
कौन सी जांचें हो सकती हैं:
- सामान्य शारीरिक परीक्षण (height, weight, vision)
- Chest X-ray, Blood tests, Urine tests, ENT/Ortho checks इत्यादि।
- कुछ पोस्टों के लिए eyesight/colour vision के मानक कड़े होते हैं।
रिपोर्ट: डॉक्टर द्वारा फिट/अनफिट रिपोर्ट दी जाती है। अनफिट पाए जाने पर उम्मीदवार को मेडिकल बोर्ड का विकल्प दिया जा सकता है पर अंतिम निर्णय मेडिकल बोर्ड का होगा।
नियम: मेडिकल मानक पद-विशिष्ट और मेडिकल नियमों के अनुसार तय होते हैं — अलग-अलग पोस्टों के लिए अलग फिटनेस मानदंड होते हैं।

7) अंतिम मेरिट और नियुक्ति (Final Merit, Allotment & Appointment)

मेरिट लिस्ट: CBT-II (और जहाँ लागू हो CBT-I/Skill/CBAT के weightage के अनुसार) के आधार पर तैयार की जाती है। कुछ बार केवल CBT-II के अंकों को मेरिट बनाने में प्रमुख रखा जाता है — यह नोटिफिकेशन पर निर्भर करता है।
Normalization & Equivalent Marks: यदि कई शिफ्ट्स में परीक्षा हुई हो तो नॉर्मलाइज़ेशन के जरिए स्कोर का तुलनात्मक स्तर तय किया जाता है।
Tie-breaking (यदि दो कैंडिडेट्स के अंक समान हों): सामान्यतः प्राथमिकता देने के मानदंड (जैसे अधिक CBT-II अंक, फिर CBT-I अंक, फिर उम्र — वरिष्ठ/उम्र अधिक को प्राथमिकता) का इस्तेमाल किया जाता है। सटीक नियम नोटिफिकेशन में दिए होंगे।
Allotment / Empanelment: मेरिट में आए उम्मीदवारों को जोन/पदों के अनुसार सूचीबद्ध किया जाता है; साक्षात्कार नहीं होने पर सीधा नियुक्ति-आदेश दिए जा सकते हैं।
Appointment Order: सभी चरणों में सफल होने पर RRB/Zone द्वारा नियुक्ति पत्र (Appointment Letter) जारी किया जाता है — जिसमें ज्वॉइनिंग डेट, ट्रेनिंग आदि की जानकारी होती है।

8) कुछ विशेष विषय — Reservation, Relaxation, Refund, Debarment इत्यादि

रिज़र्वेशन और पदों का आवंटन: SC/ST/OBC/EWS/PwD आदि के लिए आरक्षण सरकार नीति अनुसार लागू होगा; कट-ऑफ़ और shortlist category-wise जारी होंगे।
आयु और फीस में छूट/राहत: सरकार के नियम के अनुसार दी जाएगी (जैसे SC/ST, PwD, महिला इत्यादि के लिए)।
फीस रिफंड: यदि आवेदन रद्द होता है या कोई नियम लागू होता है तो फीस का रिफंड नीति नोटिफिकेशन में बताई जाती है।
अशुद्धि / देबारमेंट: परीक्षा नियमों/अनुशासन के उल्लंघन (मालप्लैक्टिस, कागजात में मिलावट) पर उम्मीदवार को देबार किया जा सकता है और कानूनी कार्यवाही भी हो सकती है।

9) Normalization — संक्षेप में और एक सरल उदाहरण

Normalization तब उपयोग किया जाता है जब एक ही पेपर अलग-अलग शिफ्ट्स में आयोजित हो और प्रत्येक शिफ्ट की कठिनाई स्तर अलग हो। सामान्य सिद्धांत: हर शिफ्ट के अंकों को एक सामान्य पैमाने पर लाया जाता है ताकि निष्पक्ष तुलना संभव हो।

सरल (हाइपोथेटिकल) उदाहरण:

मान लीजिए शिफ्ट A की अधिकतम औसत स्कोर = 80, शिफ्ट B की अधिकतम औसत स्कोर = 70।
नॉर्मलाइज़ेशन formula (सटीक फार्मूला अलग हो सकता है) — एक सामान्य मानक पर ले जाया जाता है, ताकि जिन्हें कठिन शिफ्ट मिला उनका स्कोर कम प्रभावित हो।
अगर आप वास्तविक नॉर्मलाइज़ेशन का सही फार्मूला जानना चाहते हैं तो नोटिफिकेशन में दिया गया official normalization method देखें — क्योंकि RRB ही तय करेगा कि किस फार्मूले का उपयोग होगा।

नोट: मैंने ऊपर केवल उद्देश्य और विचार समझाने के लिए साधारण उदाहरण दिया है — आधिकारिक गणना के लिए नोटिफिकेशन देखें।

10) Tie-Breaking — आमतौर पर अपनाए जाने वाले क्रम (पर Official नोटिफिकेशन देखें)

CBT-II में उच्च अंक प्राप्त करने वाला आगे।
यदि CBT-II में भी समान हो — CBT-I में उच्च अंक।
यदि फिर भी समान हो — उम्र अधिक (older candidate) को प्राथमिकता।
और अंत में आवश्यक होने पर अन्य मानदंड (जैसे alphabetical order) — पर ये RRB तय करेगा।

11) डॉक्यूमेंट्स की चेकलिस्ट (DV के लिए तैयार रखें)

10वीं, 12वीं, Graduation मार्क-शीट और डिग्री
जन्म तिथि का प्रमाण (10वीं मार्कशीट/बर्थ सर्टिफिकेट)
आरक्षण संबंधी प्रमाणपत्र (SC/ST/OBC/EWS) — वर्तमान फॉरमेट में
PwD / Ex-Serviceman प्रमाणपत्र (यदि लागू)
फोटो पहचान (Aadhaar / Passport)
आधार-वेरिफिकेशन के लिए दस्तावेज़
रजिस्ट्रेशन/अपलोड किए गए दस्तावेजों की हार्ड कॉपी एवं सॉफ्ट कॉपी
दो-तीन पासपोर्ट साइज फोटो (नोटिफिकेशन के अनुसार)
अन्य प्रमाणपत्र (NCC/Sports आदि) यदि दावा किया हो

12) मेडिकल में अक्सर आने वाले रिज़ल्ट और क्या करें यदि अनफिट कहा जाए

यदि मेडिकल में “Temporary Unfit” मिलता है → कई बार पुनः जांच/बोर्ड की सलाह मिलती है।
यदि “Permanent Unfit” और आप मानते हैं कि रिपोर्ट गलत है → रे-एपील/न्यूनतम प्रक्रियाएँ होती हैं पर सफल होना मुश्किल हो सकता है।
सुझाव: मेडिकल से पहले सामान्य health-check करवा लें — vision test, ENT check, blood pressure आदि; इससे अनावश्यक असफलताओं से बचेंगे।

13) अंतिम टिप्स — Selection Process के दौरान क्या-क्या ध्यान रखें

Notification पढ़ें — हर छोटा-बड़ा नियम नोटिफिकेशन में होता है (cut-offs, टेस्ट-types, documents)।
ऑनलाइन आवेदन सावधानी से भरें — गलत जानकारी भविष्य में आपके खिलाफ जा सकती है।
ई-मेल और मोबाइल नंबर सक्रिय रखें — RRB का संचार यहीं होगा।
प्राप्त किये हुए आवेदन/fee की रसीद और रजिस्ट्रेशन ID सुरक्षित रखें।
स्किल टेस्ट के लिए प्रैक्टिस करें — टाइपिंग स्पीड के लिए रोज़ अभ्यास करें।
CBAT/aptitude के लिए sample tests/online mock test दें।
डेट्स और स्लेट्स का ध्यान रखें — DV/Medical के लिए नोटिफिकेशन में बताए समय पर उपस्थित रहें।
Original documents साथ रखें — DV के समय originals की कड़ी जाँच होती है।
Reserve a few photocopies + self-attested sets — DV के लिए।
फॉलो-अप: Merit list / appointment order के लिए RRB zone की वेबसाइट पर नियमित चेक करते रहें।

14) एक छोटा-सा उदाहरण — कैसे फाइनल मेरिट बन सकती है (हाइपोथेटिकल)

मान लीजिए: CBT-I = screening only; CBT-II = 120 अंकों का। Skill/Typing qualifying है (पास/फेल)। Final merit सिर्फ CBT-II के अंकों पर आधारित।
यदि CBT-II में normalization लागू है तो normalized score से मेरिट बनेंगी।
अब CBT-II में आपकी normalized score = 95/120 और दूसरे कैंडिडेट का 95/120 भी है → tie-breaking के नियम लागू होंगे (जैसे CBT-I higher, या उम्र)।

15) Quick Checklist — Selection के हर चरण के लिए तैयारियाँ

CBT-I: बेसिक्स, करंट अफेयर्स, क्वांट, रीज़निंग — mock tests दें।
CBT-II: गहरी तैयारी, विषय-वार टाइम-मैनेजमेंट।
Typing: रोज़ 30–60 मिनट टाइपिंग प्रैक्टिस; accuracy पर जोर।
CBAT: सैंपल CBAT पेपर हल करें; spatial tests और reaction tests करें।
DV: Originals + verified photocopies ready।
Medical: बेसिक हेल्थ चेकअप, आँखों की जांच पहले करवा लें।

16) अंतिम नोट (Important Reminder)

RRB NTPC जैसे बड़े भर्ती-प्रोसेस के सारे छोटे-बड़े नियम आधिकारिक नोटिफिकेशन में स्पष्ट रूप से दिए होते हैं — जैसे normalization का formula, tie-breaking का सटीक क्रम, किस पोस्ट के लिए कौन-सा skill test लगेगा, डॉक्यूमेंट-फॉर्मेट इत्यादि। ऊपर दिया गया विवरण सााधारण/सामान्य और व्यावहारिक मार्गदर्शन है ताकि आपको हर चरण की स्पष्ट समझ मिल सके। परीक्षा-सम्बंधित किसी भी सूक्ष्म नियम/अद्यतन के लिए हमेशा RRB द्वारा जारी Official Notification और RRB-zone के निर्देशों को प्राथमिकता दें।

🎯 निष्कर्ष (Conclusion)

RRB NTPC (Graduate) Recruitment 2025 उन युवाओं के लिए सुनहरा अवसर है जो रेलवे में सरकारी नौकरी का सपना देखते हैं।
यह भर्ती पारदर्शी, मेरिट-आधारित और देश के सभी राज्यों के उम्मीदवारों के लिए खुली है।
अगर आप इस भर्ती के पात्र हैं तो आवेदन की अंतिम तिथि से पहले फॉर्म अवश्य भरें और तैयारी शुरू करें।

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